El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) atendió en enero un total de 571 casos relacionados con la remuneración anual complementaria, en el marco de la campaña “Tu Aguinaldo, nuestro compromiso”. Las denuncias por impago del aguinaldo del año pasado se pueden realizar durante todo el 2025.
De estos, 272 fueron denuncias por falta de pago del aguinaldo, y 299 correspondieron a asesoramiento brindados a trabajadores y empleadores, informó el Mtess.
Las denuncias involucraron a 174 empresas, siendo los sectores con mayor cantidad de incumplimientos el comercio mayorista y minorista, la reparación de vehículos automotores y motocicletas, la construcción, la industria fabricante, las actividades profesionales, científicas y técnicas, así como los servicios administrativos.
El 87% de los denunciantes optaron por presentar su caso de manera nominal, mientras que el 13% lo hizo de forma anónima. Esto refleja que prácticamente 9 de cada 10 trabajadores confiaron en el servicio de mediación del Ministerio de Trabajo.
Hasta la fecha, se han resuelto 80 casos, lo que permitió un ingreso total de más de 87 millones de guaraníes a favor de los trabajadores. Además, 180 denuncias fueron derivadas para fiscalización, y 12 se encuentran aún pendientes de mediación.
El 75% de las denuncias se realizaron de manera presencial, más del 24% a través de la web del Mtess, y en torno al 1% vía WhatsApp.
Más de la mitad de las denuncias provino del interior del país, el 38% del departamento Central y el 10% de Asunción. El 69% de los incumplimientos del aguinaldo afectaron a varones y el 31% a las mujeres.
A empleadores y trabajadores
En enero, los asesoramientos sobre aguinaldo brindados por el Ministerio totalizaron 299 casos, de los cuales 285 estuvieron dirigidos a trabajadores y 14 casos planteados por los empleadores.
Un total de 145 asesoramientos fueron brindados vía WhatsApp, 143 casos fueron de manera presencial y 11 vía llamada telefónica.
La mayor parte de las consultas se relacionó con el procedimiento ante la falta de pago del aguinaldo, la configuración del derecho y con la forma del cálculo de la remuneración complementaria.
